岗位职责：1、直接对主管区域经理负责，及时向区域经理汇报工作情况；2、协助主管区域经理做好对外单位相关部门的协调、沟通；3、负责管理处内部人事行政事务的工作实施及员工的服务质量情况；4、协助行政部做好本部门的考勤、入职、离职等人事登记和各类人事报表，做好员工考核，全面负责物业公司人事部做好本项目的人事工作；5、处理好各部门的协调工作，使各部门达到目标一致、团结互助；6、了解各部门的人员及工作动态，并负责管理处召来各部门的工作会议；7、督促检查各部门的培训完成情况；8、及时完成公司布置的其他工作任务。任职资格：1、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有责任感；2、具有一定的组织协调能力，善于学习，意识超前；3、在公司业务上有开拓 创新意识，讲求效率、敢于竞争、勇于负责。4、年龄30岁以上，身体健康，相貌端正；5、大专以上学历，受过物业专业培训，具有中级物业专业技术职称；6、具有三年以上物业管理工作经验。工作时间：9：00-12：00 13：00-17：30 周末双休
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